Wie Unternehmen die Sicherheit ihrer Mitarbeiter gewährleisten können
Die Sicherheit der Mitarbeiter ist für Unternehmen von höchster Bedeutung, sowohl in den Deutschland als auch in anderen Ländern. Von den Belastungen des Arbeitsstresses bis hin zu Unfällen wie Rutsch- und Sturzvorfällen
stellen Firmengebäude und andere geschäftliche Einrichtungen nicht immer den sichersten Ort für Arbeitnehmer dar. Mitarbeiter sind jedoch nicht nur einem erhöhten Risiko für verschiedene Unfälle, sondern auch für psychische Probleme und gesundheitliche Notfälle ausgesetzt. Zudem haben sie legitime Bedenken hinsichtlich der Sicherheitsvorkehrungen an ihrem Arbeitsplatz.
Im Jahr 2022 berichtete das Sicherheitsmagazin, dass etwa 62 % der Mitarbeiter besorgt waren, Opfer krimineller Aktivitäten am Arbeitsplatz zu werden. Zusätzlich waren etwa 53 % der Arbeitnehmer besorgt über den Umgang mit Gewalt am Arbeitsplatz und Fällen von sexuellem, körperlichem oder verbalem Missbrauch. Etwa 54 % der Mitarbeiter äußerten die Befürchtung, dass Naturkatastrophen ihren Arbeitsplatz unsicher machen könnten, während 48 % angaben, Angst vor Bränden am Arbeitsplatz zu haben. Diese Zahlen deuten darauf hin, dass viele Mitarbeiter ständig um ihre Sicherheit besorgt sind, was sich negativ auf ihre Produktivität auswirken kann und sie daran hindert, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren.
Daher ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, in Sicherheitsmaßnahmen wie die Anstellung von Sicherheitspersonal und Sicherheitspatrouillendiensten zu investieren, um sicherzustellen, dass sich ihre Mitarbeiter geschützt fühlen. Dieser Blogbeitrag widmet sich dem Thema der Sicherheit von Unternehmensmitarbeitern.
Mitarbeiter arbeiten an ihren Laptops
Reaktionsschnelle und engagierte Personalabteilung
Eine der wirksamsten Methoden, um die Sicherheit der Mitarbeiter in geschäftlichen Einrichtungen zu gewährleisten, besteht darin, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen über eine reaktionsschnelle und engagierte Personalabteilung verfügt. Laut Umfragen gab etwa 17,9 % der Menschen weltweit an, Opfer von Belästigung am Arbeitsplatz geworden zu sein. Sowohl Menschen aller Geschlechter als auch Hintergründe stimmten darin überein, dass eine agilere und unterstützende Reaktion der Personalabteilung dazu beigetragen hätte, besser mit der Situation umzugehen.
Folglich sollten Unternehmen sicherstellen, dass ihre Personalabteilung auf die Bedenken aller Mitarbeiter reagiert. Das HR-Team sollte stets verfügbar sein, damit die Mitarbeiter sich an sie wenden und ihre Sorgen äußern können, ohne Befürchtungen vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Dies ist besonders wichtig, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter, insbesondere jene aus geschlechtsspezifischen, sexuellen und ethnischen Minderheiten, sicher am Arbeitsplatz fühlen.
Mit der Unterstützung eines reaktionsschnellen und engagierten HR-Teams können Unternehmen rasch Maßnahmen ergreifen, um in solchen Situationen einzuschreiten. Dadurch kann gewährleistet werden, dass belästigende Täter unverzüglich entlassen oder rechtliche Schritte gegen sie eingeleitet werden. Auf diese Weise wird das Image des Unternehmens gestärkt, das sich darauf konzentriert, die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter sicherzustellen.
Gruppe von Mitarbeitern in Besprechung
Einhalten von Sicherheitsstandards
Ein weiteres zentrales Anliegen der Mitarbeiter sind Verletzungen am Arbeitsplatz aufgrund von Unfällen wie Rutsch- und Sturzvorfällen, Feuer oder Naturkatastrophen. Daher sollten Unternehmen sicherstellen, dass die geltenden Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz eingehalten werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter keine Gefahr laufen. Unternehmen können Schritte unternehmen, um potenzielle Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren. Falls gefährliche Chemikalien oder Werkzeuge vorhanden sind, sollten diese sicher in separaten Räumen aufbewahrt werden, die nur befugte Personen betreten dürfen.
Mitarbeiter können außerdem dazu ermutigt werden, die Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz einzuhalten. Beispielsweise sollten Fabrikarbeiter während der Arbeit Schutzkleidung tragen, während Mitarbeiter in anderen Bereichen darauf achten müssen, nicht in der Nähe von Geräten zu rauchen, die potenziell Brände verursachen könnten. Es ist wichtig sicherzustellen, dass diese Richtlinien eingehalten werden, um Verletzungen, Unfälle, Sachschäden oder finanzielle Verluste zu verhindern. Unternehmen sollten aufmerksam auf Mitarbeiter sein, die sich weigern, diese Richtlinien zu befolgen, und angemessene Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit aller am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Zwei Mitarbeiter teilen sich ein High-Five
Schulungen abhalten
Zusätzlich zur Einhaltung von Sicherheitsstandards und -verfahren ist es entscheidend, regelmäßig Schulungen für die Mitarbeiter anzubieten. In diesen Schulungen können alle potenziellen Sicherheitsrisiken erörtert werden, denen das Unternehmen ausgesetzt ist, sowie Anleitungen, wie die Mitarbeiter die Sicherheitsrichtlinien einhalten können, um potenzielle Gefahren zu minimieren.
Unternehmen können auch Notfallszenarien besprechen und Maßnahmen im Falle von Bränden oder Naturkatastrophen erörtern. Dadurch sind die Mitarbeiter besser vorbereitet und können angemessen reagieren, um die Sicherheit zu gewährleisten und mögliche Schäden zu minimieren.
Blick in ein Büro mit Mitarbeitern
Cybersicherheit nicht vernachlässigen
Es ist allgemein bekannt, dass Cyberkriminalität zu den größten Sicherheitsbedrohungen für Unternehmen zählt. Unternehmen aus nahezu allen Branchen sind zunehmend virtuellen Bedrohungen ausgesetzt und werden dadurch potenziell zu Zielen für Cyberkriminelle. Daher ist es nicht überraschend, dass viele Mitarbeiter besorgt darüber sind, dass ihre persönlichen Informationen gehackt und veröffentlicht werden könnten. Unternehmen sollten daher in umfassende Cybersicherheitsmaßnahmen investieren, um sicherzustellen, dass die vertraul
ichen Daten ihrer Mitarbeiter geschützt bleiben.
Wenn Mitarbeiter ihre Arbeitscomputer oder Laptops zur Speicherung sensibler Daten oder für den Umgang mit virtuellen Assets verwenden, sollten sie nicht ständig besorgt sein, dass Cyberkriminelle ihre Daten stehlen, Dateien löschen oder virtuelle Vermögenswerte wie NFTs angreifen könnten.
Mitarbeiter besprechen Cybersicherheitsbedenken
Sicherheitspersonal am Arbeitsplatz einstellen
Mitarbeiter in jedem Unternehmen sind verschiedenen Risiken ausgesetzt, sei es durch Kunden oder unerlaubte Besucher. Die Befürchtung, Opfer von Diebstahl oder gewalttätigem Verhalten zu werden, beschäftigt sie ständig. Daher ist es für Unternehmen wichtig, Sicherheitspersonal einzustellen, das die Räumlichkeiten rund um die Uhr überwacht.
Dieses Sicherheitspersonal kann den Zugang zum Unternehmensgelände nur autorisierten Personen gestatten, um unerwünschten Besuchern vorzubeugen. Dadurch wird den Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit vermittelt, während sie ihrer Arbeit nachgehen. Zudem können die Sicherheitskräfte verdächtige Aktivitäten identifizieren und bei gewalttätigem Verhalten oder Konflikten schnell handeln, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Sie können auch im Notfall eingreifen und medizinische Hilfe für verletzte Mitarbeiter organisieren.
Mitarbeiter besprechen Sicherheitsrichtlinien in einer Schulung
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Darüber hinaus bieten wir temporäres Sicherheitspersonal für spezifische Anforderungen. Unsere Sicherheitskräfte sind bekannt für ihre Patrouillen in Unternehmensräumen, die Erkennung verdächtiger Aktivitäten und schnelle Reaktionen zur Verhinderung von kriminellen Handlungen. Unsere Sicherheitsdienste erstrecken sich nicht nur auf Geschäftsmitarbeiter, sondern auch auf Firmenveranstaltungen oder größere private Versammlungen. Wir bieten Sicherheitslösungen für Apartmentkomplexe und andere geschäftliche Einrichtungen wie Einzelhandelsgeschäfte, Einkaufszentren, Hotels und Unternehmen mit mehreren Standorten. Unsere zivilen Sicherheitskräfte sorgen diskret für die Sicherheit von Geschäftsmitarbeitern und Veranstaltungen.
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